Das ist die Jobseite, die Bewerber erhalten.
Übersichtlich, mobil, mehrsprachig — direkt per Link oder WhatsApp teilbar.
Staplerfahrer (m/w/d)
So funktioniert Staffvio
Vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Einsatz.
Erstellen Sie einen Job und versenden Sie ihn per WhatsApp oder Link an passende Kandidaten.
Kandidaten sehen vorab Bilder, Videos und Informationen zum Arbeitsplatz und geben direkt Rückmeldung.
Alle Rückmeldungen landen automatisch im Kandidatenbereich und können weiter bearbeitet werden.
Fehlende Dokumente können gezielt angefordert und digital eingereicht werden.
Sobald alle Informationen vorliegen, kann der Kandidat erfolgreich eingesetzt werden.
Fehlende Unterlagen gezielt anfordern
Wenn vor dem Einsatz noch Dokumente fehlen, können Recruiter diese direkt über Staffvio anfordern. Der Kandidat erhält einen Link und lädt die benötigten Unterlagen digital hoch.
Der Recruiter sieht sofort, welche Unterlagen fehlen, eingereicht oder noch offen sind.
Alles, was nach der Jobvorschau passiert.
Mehrsprachige Kandidatenkommunikation
Kandidaten erhalten wichtige Informationen, Erinnerungen und Rückfragen in ihrer bevorzugten Sprache.
Unterlagen & Dokumente
Recruiter sehen sofort, welche Unterlagen fehlen, hochgeladen oder überfällig sind.
Einsatzplanung
Geplante Starts, offene Punkte und gefährdete Einsätze werden sichtbar, bevor es kritisch wird.
Automatische Erinnerungen
Start-Erinnerungen, Paket-Erinnerungen und Check-ins helfen, Kandidaten aktiv im Prozess zu halten.
Check-ins & Nachbetreuung
Nach dem Einsatzstart können Kandidaten Rückmeldung geben, Fragen stellen oder Probleme melden.
Problemerkennung
Offene Fragen, fehlende Unterlagen und Risiken werden früh sichtbar, bevor der Kunde reagieren muss.
Nichts geht mehr verloren.
Staffvio bündelt Rückmeldungen, Unterlagen, Check-ins und offene Punkte an einem Ort.
Neue Unterlagen werden sofort sichtbar.
Rückmeldungen gehen nicht zwischen Nachrichten verloren.
Offene Punkte werden früh erkannt und können schneller bearbeitet werden.
Alle wichtigen Rückmeldungen an einem Ort – statt verteilt über WhatsApp, E-Mail und Excel.
Nach dem Start beginnt die eigentliche Stabilisierung.
Staffvio hilft dabei, nach dem Einsatzstart in Kontakt zu bleiben. Kandidaten können Rückmeldung geben, Fragen stellen oder Probleme melden. Recruiter erkennen früh, wo Unterstützung nötig ist.
Alles gut
Kandidat ist angekommen, alles läuft. Status wird im Workspace grün markiert.
Frage
Kandidat hat eine Rückfrage. Recruiter sieht sie sofort und kann gezielt reagieren.
Problem
Frühwarnung im Workspace, bevor der Kunde von einem Problem erfährt.